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单位交社保跟个人交社保的区别 两者哪个更划算
2018-10-25 来源: 沃保网 浏览: 14

社保的缴纳是每个人必备的事情,但是有些人就会想是单位交社保好还是个人交社保好,还有就是两者之间有什么样的区别,相信这都是很多人关注点,那么下面为大家推荐《单位交社保跟个人交社保的区别 两者哪个更划算》,欢迎阅读。

单位交社保跟个人交社保的区别 两者哪个更划算

单位交社保跟个人交社保的区别 两者哪个更划算

单位交社保跟个人交社保有什么区别?

两者定义不同。

(1)我们通常所说的单位职工社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,具体缴费比例每个省份都不一样,而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

(2)灵活就业人员(个人)社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

两者参加险种不同。

(1)单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。

(2)灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。

两者缴费基数不同。

(1)单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高月社平的300%的,按照300%缴纳;低于社平60%的,按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

(2)个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间,选择具有灵活性。

两者缴费金额不同。

(1)单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,单位占大头,个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。

(2)个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担,缴费金额较多。

两者有户籍限制。

(1)单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。

(2)个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保,有一定的地域户口限制。

自己缴社保和单位缴纳,那个更好?

●从缴纳的险种上看

由于单位交社保是强制性的,所以挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。

而自己交社保是自愿参加的,而且只能缴纳养老、失业和医疗保险这三险,其余的两险个人无法缴纳,因此得不到相应的保障。

这项比较上看,挂靠占优。

●从缴纳的费用上看

个人缴纳社保只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3元的医疗保险,成本相对较低。

(另外,本来就没有固定的工作,“失业”也很难界定,所以失业险可以考虑不缴。)

但是如果挂靠公司,由于单位交社保是强制性的,你除了要承担养老、失业和医疗外,其余的两险(工伤和生育)也要自己负担费用,除此之外,你还得负担一笔代理费用。总的支出会增加。

这项比较上看,个人缴纳可以省一笔钱。

●从承担的风险上看

个人缴纳全程都由本人自己亲自操作完成,而找代理挂靠,则需把自己的身份信息交给代理公司。

另外,之所以你不在对方公司工作,却可以挂靠缴社保,是因为你们之间签订了虚假的劳动合同,这本来也是一片灰色地带,可能涉及违规,所以为了保险起见,最好自己去缴纳。

那你可能会问了,自己缴纳社保没有工伤和生育险的保障,怎么办?

担心因工伤而遭受财产损失或者收入中断,可以买份意外险来抵御,每年两三百,保额还高。

担心没有生育险无法报销相关费用,如果配偶有工作并且有生育保险的话,那么准妈妈同样可以报销部分生育费用,但比例较自己缴费略低一些。

如果配偶也没有,购买针对孕期保障的母婴保险和商业医疗险,也可以报销部分孕期体检、住院等相关费用。

那么自己缴纳的养老、失业和医疗,保障待遇一样吗?

是一样的。自己缴纳社保也是按月缴费,只要符合条件,将来就可以按规定享受与其他职工一样的养老、医疗待遇。如果以后有份稳定的工作,也可以继续参加职工社会保险,没有什么影响。

如果自己缴纳,每个月的支出也不少呢,是不是不划算了?

不管划不划算,社保也是要交的,毕竟社保里不止养老保险,还有医疗保险、生育保险等等。

而且缴纳社保考虑的应该是保障基本生活,而不是翻来覆去的算能不能回本、能不能靠养老金过得更好。想要过的更好,就必须早做打算,通过长期理财、配置商业保险来做补充。

从上面看我们可以知道单位缴纳社保会更加的划算,因为单位缴纳的保的更全面,而且需要缴纳的费用还有公司帮忙承担,所以说还是单位缴纳比较好。

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